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管理箴言127句

来源:网络提供 展示时间:2019-07-09 19:07:03

1、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。――玛丽・凯

2、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。――菲米尼

3、卓有成效的管理者善于用人之长。――彼得・杜拉克

4、天道酬勤,商道酬信。

5、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。――彼得・杜拉克

6、你能站多高,就能看多远。

7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。――托宾

8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。――赫伯・凯莱赫

9、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。――西奥多・莱维特

10、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

11、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。

12、不创新,就灭亡。――亨利・福特

13、管理就是沟通、沟通再沟通。――杰克・韦尔奇

14、不放过任何细节。――松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――徐世明

16、企业的成功靠团队,而不是靠个人。――罗伯特・凯利

17、为顾客节省每一分钱。――山姆・沃尔顿

18、预防是解决危机的最好方法。――迈克尔・里杰斯特

19、正确的决策来自众人的智慧。――戴伊

20、管得少,就是管得好。――杰克・韦尔奇

21、顾客是重要的创新来源。――汤姆・彼得斯

22、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。――沃尔森

23、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

24、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。――胡伯林

25、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

26、大成功靠团队,小成功靠个人。――比尔・盖茨

27、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。

28、管理的本质不仅在于知,更在于行。

29、企业最大的资产是人。――松下幸之助

30、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。――松下幸之助

31、管理者的最基本能力:有效沟通。――威尔德

32、惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快的能力。――德格

33、创新就是创造一种资源。――彼得・杜拉克

34、无法评估,就无法管理。――琼・玛格丽塔

35、质量是维护顾客忠诚的最好保证。――杰克・韦尔奇

36、管理就是决策。――赫伯特・西蒙

37、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。――威廉・戴明

38、利益是团队的前提,精神是团队的灵魂。

39、是员工养活了公司。――李嘉诚

40、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。――杰克・韦尔奇

41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。――王安博士

42、市场竞争的最高原则是:利战而不怒战,重战而不好战。

43、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。――艾尔弗雷德・斯隆

44、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。――沃伦・贝尼斯

45、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。――詹姆斯・莫尔斯

46、速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。――杰克・韦尔奇

47、授权并信任才是有效的授权之道。――柯维

48、你不能衡量它,就不能管理它。――彼得・杜拉克

49、菩萨心肠,霹雳手段。

50、经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。――王永庆

51、21世纪,没有危机感是最大的危机。――理查德・帕斯卡尔

52、管理层次越少越好。――本・比德维尔

53、管理是一种严肃的爱。――西洛斯・梅考克

54、企业即人。――松下幸之助

55、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。

56、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。――姜汝祥

57、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。――《细节决定成败》作者汪中求

58、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。――米契尔・拉伯福

59、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。――松下幸之助

60、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。――钱伯斯

61、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。――詹姆斯・柯林斯

62、省钱就是挣钱。――约翰・洛克菲勒

63、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。――罗莎贝斯・莫斯・坎特

64、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。――柳传志

65、不只奖励成功,而且奖励失败。――杰克・韦尔奇

66、企业的执行力靠的就是纪律。――卢正昕

67、沟通是管理的浓缩。――山姆・沃尔顿

68、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。――孙正义

69、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。

70、将合适的人请上车,不合适的人请下车。――詹姆斯・柯林斯

71、经营好的企业赚钱,管理好的企业健康,文化好的企业快乐!

72、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。――托马斯・沃森

73、差错发生在细节,成功取决于系统。――比尔・马瑞特

74、上下同欲者胜。

75、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。――郭士纳

76、微软离破产永远只有18个月。――比尔・盖茨

77、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。――约翰・里德

78、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。――张瑞敏

79、让他人变得优秀就是伟大。

80、领导是领导思想,管理是管理能力,经营是经营筹码。

81、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。

82、造人先于造物。――松下幸之助

83、对产品质量来说,不是100分就是0分。――松下幸之助

84、管理的最高境界,就是自己管自己。

85、企业未来的竞争,就是细节的竞争。――布鲁诺・蒂茨

86、多想一下竞争对手。――比尔・盖茨

87、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。――比尔・盖茨

88、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔・乔丹也需要队友来一起打比赛。――查尔斯・李

89、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。

90、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。――约瑟夫・朱兰博士

91、在企业内部,只有成本。――彼得・杜拉克

92、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。――李・艾柯卡

93、小成功靠个人,大成功靠团队。

94、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。――比尔・盖茨

95、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。――雷格・布伦尼曼

96、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们。――安迪・格罗夫

97、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。――杨元庆

98、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

99、你的境界有多高,你的事业才能有多大。

100、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。――林正大

101、当竞争形成的时候,管理就变得简单了。

102、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。

103、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。――张瑞敏

104、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。――柳传志

105、只关注下属的短板则天下无可用之人,反之则天下皆可用之人。

106、信任固然好,监控更重要。――列宁

107、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业。

108、魔鬼存在于细节之中。――密斯・凡・德罗

109、质量等于利润。――汤姆・彼得斯()

110、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

111、创新是做大公司的惟一之路。――杰弗里

112、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。――艾森哈特

113、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。

114、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。――杰克・韦尔奇

115、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。――旦恩・皮阿特

116、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。――彼特・史坦普

117、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。――藤田田

118、少给员工讲品德,多给员工讲应得。

119、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。――李・艾柯卡

120、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在。――菲利普・克劳斯比

121、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。

122、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。――松下幸之助

123、合作是一切团队繁荣的根本。――大卫・史提尔

124、没有完美的个人,只有完美的团队。

125、布局决定结局。

126、奖励什么,就会得到什么。――米契尔・拉伯福

127、管理就是做好无数小的细节工作。――林正大