在北京，有一家名叫“巨人”的课外教育培训机构。这个教育机构最独特的地方在于竟然有30多位北大的学者在这里任教，而且还都是教小学课程！请来北大学者教小学，谁有这么大的能耐呢？这个人就是巨人学校的创办者尹雄。

多年前，尹雄就创办了巨人课外培训学校。随着学校规模的扩大，尹雄隐隐感到一种危机，因为他觉得师资队伍的壮大让学校的管理陷入混乱的局面，经常有老师缺课，引来家长的投诉。要怎么让巨人学校稳定并且有效地发展下去呢？尹雄思来想去，觉得办教育机构必须有一只“领头羊”引领着其他教师才行。这个时候，他想到了素有“超常教育专家”之称的徐鸣皋教授。

可是，徐鸣皋是北大的名教授，自己能请动他吗？尹雄又被这个问题困扰住了。想到学校遇到的“危机”，尹雄最后决定打一场“持久战”：就是软磨硬泡，也要把徐教授请来，不管他提什么条件，我都答应！

果然，名师难请。许久，徐教授根本不为所动，他甚至说：“我这人不爱动，我也看不上你们那种培训机构。”尹雄只能“赖”着他：“请您一定要来，巨人培训机构的普及已经做得很好了，就是希望您能在提高这块帮我一把。”

听到尹雄这样说，徐鸣皋终于也做了一步退让：“让我给你打工，我不干，如果可以合作，那么我可以在你的平台上做尖子学生培养，咱们合作！”

“好！合作就合作，您说说看怎么合作？”见有机会，尹雄立马答应下来。

“我直接说了吧。你看是二八分成呢，还是三七分成？”徐教授一针见血地问了一句。

仅仅一秒钟时间，尹雄就反应过来了，他说：“二八，八是你的，二是我的！”这话让徐教授很震惊。而接下来的谈判，尹雄更让徐教授感到意外。尹雄说，只要徐教授能来。那么巨人学校就完全接受徐教授的方法、特色和个性，整个教育管理层完全听您的指挥。一席话下来，徐鸣皋彻底没话说了，他感慨万分：为了能办好教育机构，尹雄这么尊重自己，甚至连利润都不跟自己计较。这样奋进又执著的人，自己有什么理由拒绝他呢？没过几天，徐教授就到巨人学校上任了。

徐教授也丝毫没有食言。在短短的时间内，不仅办起了一个独特的尖子生培训班。还把学校的老师和其他课程管理得井井有条，更重要的是，他还帮尹雄拉来了30多个北大毕业的学者教3―6年级的课程。有这样一群北大学者的加入，尹雄的巨人学校开始声名鹊起，发展也越来越稳定。现在。巨人学校已经发展成为一个拥有17万学生的国内颇有影响的大型课外教育机构，并且在十多个省市建有分校。

能请来北大名教授当“领头羊”，尹雄这样分析自己的成功：“我把巨人学校看做是一个塔，如果塔尖上的风景好，那么肯定会吸引更多的人到塔底攀爬，我所做的只是先找到这个塔尖上的人。”

而用心、执著和谦逊，却是尹雄找到塔尖上的人物的最先决条件。