1、关注你潜在的工作领域

你是志在弱肉强食精英汇集的华尔街还是只是想做一个安静的技术宅，又或者你梦想有一天成为宇航员?想清楚了这个问题，你可以再去了解有哪些学校可以为你提供职场所需的专业技能。要知道，雇主是因为你可以胜任这份工作而录用你而不是录用你的名校文凭。

2、关注雇主的地理位置

雇主招人的时候都是就近招人，所以距离雇主越近，一定程度上意味着更多的就业机会。比如微软的大部分员工都是来自于华盛顿大学、华盛顿州立大学和西华盛顿大学。

农村与城市并不仅仅是社会层面的问题，有时候地理位置的重要性取决于谁在运营业务。比如，当你在选校的时候，了解你感兴趣的公司的总部所在，如果你想在制造业领域谋划未来，你可能会考虑德州或密歇根州的学校，如果你志在治国平天下，那么，华盛顿欢迎你。

3、关注能否团结校友力量

美国的大学拥有庞大的校友网，你可能认为这不是一个考虑因素，但是在找工作的时候，校友关系有可能是你最后的救命稻草。80%的工作机会是不会对外发布招聘信息的，因此校友关系就是决定你求职成败的关键因素了。学校的荣 耀与精神会荫泽一代代的学子，你永远都不会知道你母校的校友网可以为你带来什么。